¿Cuánto cuesta contratar a un trabajador?
Calcula el coste real para tu negocio: salario bruto, Seguridad Social, MEI, desempleo, FOGASA, accidentes de trabajo y posibles bonificaciones.
Datos del contrato
100 % para jornada completa.
Los contratos temporales inferiores a 30 días pueden generar además una cotización adicional al finalizar el contrato.
Importante: este porcentaje depende de la actividad o de la ocupación. El 1,50 % es únicamente un valor inicial para simular.
Sirve únicamente para estimar el neto del trabajador. La retención real depende de sus circunstancias personales y laborales.
Déjalo en 0 si no tienes reconocida ninguna bonificación.
Coste real estimado
La remuneración supera la base máxima ordinaria de cotización. La calculadora ha añadido la cotización de solidaridad de 2026 sobre el exceso.
Indefinido vs temporal
Mismo salario y misma actividad. Cambia principalmente la cotización por desempleo.
5,50 %
6,70 %
Un salario de 2.000 € no te cuesta 2.000 €
Además del salario bruto, como empleador debes asumir cotizaciones sociales a cargo de la empresa.
Retribución bruta acordada con la persona trabajadora.
La empresa soporta una parte de las cotizaciones además del salario.
Accidentes de trabajo y enfermedad profesional varían según la actividad.
Algunos contratos o colectivos pueden tener incentivos cuando se cumplen sus requisitos.
¿Qué paga la empresa?
| Concepto | Empresa | Trabajador |
|---|---|---|
| Contingencias comunes | 23,60 % | 4,70 % |
| Desempleo · indefinido | 5,50 % | 1,55 % |
| Desempleo · temporal ordinario | 6,70 % | 1,60 % |
| FOGASA | 0,20 % | — |
| Formación profesional | 0,60 % | 0,10 % |
| MEI | 0,75 % | 0,15 % |
| AT / EP | Variable | — |
Comprueba primero el salario
La calculadora compara automáticamente la retribución anual introducida con el SMI proporcional a la jornada.
Temporal inferior a 30 días
En 2026 determinados contratos de duración determinada inferiores a 30 días tienen una cotización adicional a cargo de la empresa cuando finalizan.
Existen contratos y colectivos excluidos de esta cotización adicional.
¿Ya tienes trabajadores?
Calcula también un posible finiquito y consulta tus obligaciones fiscales y fechas importantes como autónomo empleador.
Simulación orientativa. El coste real puede variar por convenio colectivo, grupo de cotización, jornada, conceptos salariales, tarifa de accidentes de trabajo, bonificaciones, reducciones, tipo de contrato y otras circunstancias. Los contratos formativos y determinados regímenes especiales tienen reglas propias.